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Desenvolver os Líderes e Times para bater metas. Medir o desempenho e promover a meritocracia. Dar espaço e força para que as pessoas com Alto Potencial garantam o futuro da empresa.
Desenvolver times de alta performance através de processos de Gestão de Desempenho e Potencial. Reconhecer líderes e times pelos seus resultados e comportamentos. Mapear e desenvolver as pessoas com potencial de garantir o futuro da empresa.
Potencializar os resultados organizacionais através de metas atreladas à Remuneração Variável. Estabelecer o processo que permite vincular a Remuneração com o Desempenho Individual.
Para aumentar a capacidade de geração de resultados dos Líderes e de seus times desenvolvemos o MetaLíder. O programa prevê o fortalecimento das competências da liderança para alcançar metas e sustentar resultados. Combina o aporte de conhecimento metodológico e a sua aplicação prática, através de projetos e metas que o líder precisa realizar no programa, com a consequente melhoria de resultados organizacionais.
